系统包括日常办公、人员管理、装备管理、库房管理、训练考核和绩效考评等主要应用模块。以日常管理为主线,以训练考核和绩效考评为重点,依据岗位专业能力标准,对各个岗位人员制定行之有效的训练和考核计划,并依据计划执行情况进行量化考核评分,从而建立符合绩效考核的管理机制。